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2025-08-27 0
全国首案！女子出差遭董事长性侵，拒200万和解被开除，法院判了
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2025年08月27日 11:50 3
admin
“今日我若冷眼旁观，他日则无人为我摇旗呐喊！”
喝酒、应酬是当代谈生意必备的一个流程，每每都是将客户陪开心了，生意也就到手了。
可谁能想到，自家老板竟会利用谈生意，将部下灌醉，然后实施“强奸”。
奈何受害者崔丽丽性情刚硬，不惜一切代价报警、起诉老板，致使老板被判4年。
但随之而来的是，公司对她的针对，以及无缘无故的辞退。
那么，被公司辞退后的崔丽丽又该如何呢？
酒后乱性？
2023年9月，在某公司任职营销部总监的崔丽丽，收到自家老板的出差通知后，并没有多想，收拾完行李就跟着老板去了杭州。
毕竟她从一个小职工爬上这个位置，出差肯定不在少数，可她却没想到这一次竟然会败在老板的手里……
到达杭州之后，按照以往商业洽谈的流程，他们跟合作方应该是出去吃一顿饭，然后大喝一顿，陪开心了才有可能会把合作谈下来。
因此，当天晚上崔丽丽就跟着老板去和合作方见面了，在吃饭的过程中，老板突然给崔丽丽发消息说：“我今天喝不了太多酒，你多喝点，陪好客户！”
虽然崔丽丽也喝不了太多，但一想到这个业务对公司还挺重要的，再加上老板也不会喝多，自己应该不会出事，所以就尽情的陪好客户。
结果不出意外，崔丽丽还真就喝多了！
于是，跟客户分开之后，老板就带着酒醉的崔丽丽回了酒店，并趁着她酒醉之际，强行侵犯了崔丽丽。
待第二日早晨清醒过来之后，崔丽丽突然发现自己并没有待在自己的房间内，且床上还有她的老板，甚至两人衣衫不整的躺在一起。
任谁看到都会明白究竟发生了什么，因此恼羞成怒的崔丽丽当即就跟老板对峙了起来，可老板却一脸无所畏惧的样子，让崔丽丽着实有些气愤。
只是老板不肯承认，自己也喝多了，想要报警抓老板吧，却又考虑到公司目前正面临评审，若是此事一旦曝光，谈下来的业务也会受到影响。
因此，出于对公司的考虑，崔丽丽还是咽下了这口气。
然而，这毕竟是一件真实发生过的事情，且她也并非是那种“心大”之人，因此每每回忆起那天的事情总会难以入眠，即便好不容易睡着，也会被噩梦惊醒。
有时，她还会恍恍惚惚的听到一些不存在的声音，导致精神越来越差。
迫不得已之下，她只能选择去医院检查，结果显示她是患了重度抑郁症、重度焦虑以及创伤后应激障碍。
说到底，还是因为那件事对她的伤害性太大，让她难以走出来，才会出现这些病症。
同时，崔丽丽的丈夫也发现了她的异常，在仔细询问之下才得知，原来妻子出差之际竟被老板侵犯，虽然恼怒，却并未将怒气发泄给身为受害人的妻子，而是鼓励妻子勇敢站出来，让罪魁祸首绳之以法。
于是在丈夫的鼓励下，崔丽丽还真就报了警！
不过，老板在知道崔丽丽报警要抓她之后，顿时恼羞成怒，不仅对她恶语相向，还到处污蔑是崔丽丽主动勾引的他。
与此同时，公司里部分同事为了自身利益，对她进行道德绑架，劝她大事化小，就连合作方也因忌惮王某的权势，纷纷劝她放弃。
然而，这些外界的压力并未让崔丽丽退缩，她坚定地发誓，即便一分钱不要，也要让真相大白。
接到报案后的警方，第一时间进行了调查取证，不过因为酒店监控仅有走廊画面，房间内情况无从得知，且监控中醉酒断片的她未表现出反抗，这被嫌疑人王某抓住漏洞，死不承认强迫行为。
再加上酒店工作人员虽目睹王某抱她进房间，却未采取任何阻拦询问措施，致使警方也很难判定当天王某是对她实施的强奸。
而且王某在发现崔丽丽下定决心要抓他的时候，也是真的怕了，不再像以前那样无所畏惧，反而试图用高价赔偿来威胁崔丽丽撤诉。
奈何崔丽丽一心就想让王某得到应有的惩罚，对那些赔偿款根本就不在意，再加上取证虽然艰难，但警方却在案发当晚的隔壁住户那，拿到了王某性侵崔丽丽时的录音，里面清清楚楚的录下了崔丽丽是如何反抗他的，以及王某不顾她的意愿强行侵犯的录音。
最终，王某因“强奸罪”被法院判处四年有期徒刑，以及3000元的精神补偿费。
维权之路
按理说，老板被抓，崔丽丽终于可以回到正常的生活了，可无奈公司开始处处针对她，并且连她请假看病的权利都被剥夺了。
甚至到最后，公司还以“无故旷工”为由，直接将崔丽丽给开除了。
面对一次又一次的羞辱，被逼无奈的崔丽丽最终选择了工伤认定之路。
不过以往工伤认定，大多是在上班期间受到实质性伤害的，像崔丽丽这种精神受伤的还从未出现过。
可崔丽丽却执意拖着病体，频繁进出妇联、法律援助机构、人社局、劳动仲裁等部门，然后搜查各种书面资料、拨打无数咨询电话，甚至在接受精神卫生中心治疗时，她还觉得看病是件丢人的事。
但医生的那句“你没有病，只是心里有创伤”，让她当做救命的“圣旨”一遍，前前后后接受了 12 次治疗。
期间，公司曾试图用200万收买崔丽丽，让她放弃工伤认定，结果却遭到了对方的严令拒绝。
只是这段鉴定之路尤为辛苦，起初第一次她进行鉴定的时候，专家质疑她事发 7 个月才接受治疗的真实性，致使情绪脆弱的崔丽丽当场崩溃痛哭。
但她并没有因此妥协，反而又进行了第二次伤情鉴定，好在这一次专家终于确定她的创伤后应激障碍是有由性侵事件导致的。
案件结果
直到2024年底，崔丽丽在拿到工伤认定书后，人社局判处公司需赔偿她工资及各项费用共计 113 万。
可公司不服，以 “醉酒不能认定工伤” 为由，将人社局告上法庭。
但2025 年的夏天，法院在进行审理此事时，明确指出醉酒与被性侵并无因果关系，是罪犯主动实施犯罪，因此驳回了公司的诉讼请求。
至此，崔丽丽的维权之路，终于有了一个胜利的结果。
结语
虽然说，这次崔丽丽费劲巴拉拿到的工伤认定，才让公司赔了113万补偿款，跟公司最开始要求的“200万私了”，几乎是差了一半的钱。
可看似诱人，实际上是公司想用钱堵住崔丽丽的嘴，然后争取让王某少受点惩罚，同时公司那些见不得人的管理漏洞也能藏着掖着，以后谁再遇上这种事，想讨公道只会更难。
可 113 万的赔偿不一样，钱虽然不多，却是法律给她的一个赔偿，是可以明明白白告诉所有人“她没做错什么”的证据。
而那200万崔丽丽之所以咬着牙没松口，不光是为自己争口气，更是在告诉后来人，倘若在职场上受了委屈，别被 “私了” 糊弄过去，法律才是最硬的靠山，该硬气的时候就得站出来。
信息来源：
环球网 2025-8-9 酒店监控曝光！女子遭老板性侵，隔壁房客录下证据！法院判了
看看新闻 2025-8-8 遭领导性侵后又被开除 公司女高管实名维权
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