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2025-09-18 0
这两年,AI圈的“天才争夺战”已经彻底变味了。
以前大家觉得上千万年薪已经足够惊人,但现在你要是没听说过“亿元年薪”,都不好意思和人吹自己是AI行业的。
先说一个最近被传得沸沸扬扬的新闻。
9月初,有消息称OpenAI的华人天才姚顺雨被腾讯以“上亿年薪”挖走,27岁,清华姚班、普林斯顿博士、OpenAI核心成员,身价直接冲天。
结果腾讯很快出来辟谣,说这个消息纯属谣言。
但不管真假,“亿元年薪”这个词第一次和我国互联网公司捆绑在一起,说明AI人才的价格天花板,已经被硅谷彻底抬高了。
与此同时,马斯克那边也不太平。
他的AI公司xAI,最近还因为一位华人工程师Xuechen Li涉嫌带走41.7GB核心代码跳槽OpenAI,直接告上法庭。
马斯克在社交平台上还专门发文强调,“他拿走的是整个xAI代码库”。
这场人才争夺,已经不仅仅是薪资高低的问题,连技术安全都成了大麻烦。
回头看国内,去年AI人才还是“千万年薪”,比如字节跳动高薪挖走阿里大模型负责人周畅,年包直接上8位数,团队也被带走。
还有雷军高薪挖罗福莉、DeepSeek模型爆火等,都是AI圈的大新闻。
但和硅谷“亿元报价”一比,这些现在看起来都算“朴实”了。
人才争夺的另一面,是普通程序员的焦虑。
硅谷大厂一边给AI大牛开天价,一边持续裁员,普通工程师压力山大。
Meta这两年裁了几万人,谷歌、微软也都在裁,部分理由就是AI让开发效率大幅提升,不需要那么多程序员了。
微软CEO纳德拉公开说,微软现在有两三成的代码是AI写的,Salesforce也说AI让开发效率提升30%。
有硅谷论坛的帖子说得很直白:“一边是LLM大牛拿大包,一边是普通牛马天天担心被裁。”
现在99%的钱流向1%的顶尖AI人才,AI本身岗位还不多,普通程序员的生存空间被进一步压缩。
国内的情况也差不多。虽然AI很火,但并不是所有公司都能跟得上这股风口。
2024年上半年,国内新注册AI企业有23.7万家,但倒闭或破产的就有8万多家。
过去十年,死亡名单更是高达35.3万家。
上市的AI公司里,超一半还在亏损,去年累计净亏损62.4亿元。大部分AI创业公司随时面临资金链断裂。
总的来说,AI行业的金字塔尖越来越高,底层却越来越卷。
我国的大厂和高校也在拼命追赶,尽量把AI核心人才留在国内。
但对于普通程序员来说,AI带来的变革既是机遇也是挑战。
未来怎样,谁也说不准,但可以确定的是,AI人才的价值,只会越来越高,但行业的残酷竞争也才刚刚开始。
AI的浪潮下,天才们的身价不断被刷新,但普通从业者也面临着前所未有的挑战。
人才争夺战背后,是资本、技术、机遇和个人选择的综合较量。
对于我国来说,抓住AI核心人才,推动自主创新,才是这场全球竞赛的关键。
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