刚刚，全国首例“性侵工伤认定”案涉劳动争议纠纷部分庭审结束，崔丽丽：大家不要着急，正义一直在路上

景点排名 2025年09月24日 06:05 3 admin

今天（9 月 23 日）上午

全国首例“性侵工伤认定”案

“当事人崔丽丽与涉事企业的劳动争议纠纷” 案

在天津市津南区人民法院八里台第二法庭

一审开庭

今天中午12时许，经过三个小时的庭审，崔丽丽走出法庭。目前，法院未当庭宣判，接下来，双方有7天时间向法庭提交书面质证意见。

崔丽丽表示：“ 大家不要着急，正义一直在路上，只是需要我们把证据一点一点去完善，希望大家跟我们共同期待！ ”

刚刚，全国首例“性侵工伤认定”案涉劳动争议纠纷部分庭审结束，崔丽丽：大家不要着急，正义一直在路上

本次开庭主要围绕崔丽丽被侵害后停薪留职期间的薪资问题。崔丽丽及其委托代理人要求德科智控赔偿两年停工留薪期内崔丽丽的工资，及此前未发放的加班费、带薪年休假、未休假工资等共计约200万元（包括此前的113万元）。另外，本次诉讼追加了50万元赔偿，为今年新增的停工留薪工资。

此案已成为全国首例职场性侵工伤认定案，崔丽丽的胜利不仅是个人的维权成功，更为中国职场性侵受害者树立了重要先例。

“这件衬衣就是两年前的今天，它在两年前的今天见证了我遭受到的耻辱，所以今天我要再次穿上它，让它和我共同见证怎样去捍卫自己的尊严和权益。” 今天早上，全国首例职场性侵工伤认定案当事人崔丽丽在天津市津南区人民法院八里台第二法庭门口，身着两年前遭受侵害时的衣服出庭，对都市现场记者说。

老板因强奸被判4年

性侵案始末：没有关键证据的情况下报案，却获得了重重证据

2023年9月23日的杭州。时任某公司销售总监的崔丽丽因商务宴请醉酒，被老板王某抱回酒店房间后性侵。事后，崔丽丽勇敢向警方报案，经过近半年的调查取证，性侵她的老板最终被认定犯了强奸罪，被判了四年。

但是，崔丽丽也患上了创伤后应激障碍，并被公司开除。为此，她开始了第二个案子工伤待遇案的维权之路。

工伤认定始末：首例职场性侵致精神创伤获工伤认定

正义的判决并未终结苦难。崔丽丽确诊创伤后应激障碍（PTSD），夜里被噩梦惊醒，听到开门声就发抖，而公司以 “旷工” 为由将她开除，分文未付工伤待遇。更令人寒心的是，昔日同事因利益捆绑纷纷倒向公司，从同情转为敌视。

崔丽丽开始挑战更难的关卡—— 工伤认定。在维权的过程中，崔丽丽了解到，遭遇性侵本身并不能被认定为工伤，她需要证明三个关键点：第一，受到性侵与履行工作职责是否存在因果关系；第二，精神损伤是否由性侵直接导致；第三，遭受性侵后的精神损伤是否属于工伤。最终，这一精神创伤被认定为工伤。成为首例因职场性侵导致精神应激障碍后被认定为工伤的案件。

劳动仲裁：需付113万元

劳动仲裁诉讼案：113 万裁决仅到账 2 万

工伤认定生效后，劳动仲裁随即裁决：公司违法解除劳动合同，需支付停工留薪期工资等共计 113 万元。但截至目前，崔丽丽只拿到 2 万元。公司不服劳动仲裁做出的裁定，起诉到了法院。今天开庭的就是这第三个案子。

丈夫：陪出庭替挡骂

崔丽丽丈夫：陪她出庭替她挡骂，却不敢看她的视频

劳动争议案开庭前夕，崔丽丽的丈夫接受了记者专访。

事件发生之初，他第一时间坚定主张报警，这份果断给了犹豫中的崔丽丽底气。此后，从性侵案到工伤认定再到劳动仲裁，每一场庭审他都以委托代理人身份陪伴左右。

为帮妻子维权，他从法律“门外汉” 变身“专业助手”—— 买《民法典》逐条核对，打热线咨询专业问题，将妻子整理的证据与法条一一对应，筑牢维权根基。

面对自媒体上 “仙人跳”“讹钱” 的恶评，他主动站出来挡在妻子身前：“骂名冲我来，别伤她。” 他想用行动告诉更多受害女性：“家人永远会站在你这边。” 可这位无畏的 “战友” 也有软肋：“真不敢看她的视频。” 视频里妻子难以掩饰的焦虑与创伤，会让他瞬间陷入心疼与不安。这两年的维权之路，他说感觉像过了几十年一样，但会一直站在妻子身边，陪她勇敢地往前走！

来源：都市现场、深法君等综合整理

编辑：芊芊

责编：高文玉

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