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别被误导！9月1日不是全员强交社保，这5类人不用交

排行榜 2025年08月18日 17:50 1 admin

最近网上疯传“9月1日强制缴纳社保”，好多人都慌了神，这钱袋子是不是又要瘪了？其实，这是对政策的误读，压根不是全员强制，有5类人就不用交。

先给大伙吃个定心丸，这次消息的源头是最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，9月1日起施行。里面规定用人单位与劳动者约定不缴社保，或者劳动者承诺不缴社保，这些约定和承诺统统无效。注意，这可不是说9月1日起所有人都要强制参保。我国社保分职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保，只有职工社保是用人单位和劳动者共同强制缴纳，其他两类都是自愿参保。

别被误导！9月1日不是全员强交社保，这5类人不用交

哪5类人不用交社保呢？

1. 退休返聘人员：已经达到退休年龄，并且开始领取养老金的人，再返聘回职场，和公司建立的是劳务关系，不是劳动关系，公司不用给他们交社保。不过，有些地方政策要求给退休返聘人员单独交工伤保险，具体得看当地规定。

2. 在校实习生：全日制在校学生实习，主要是为了教学实践，按规定不视为就业。企业和实习生签实习协议就行，不用缴纳社保。但要是学生拿到毕业证后，还打着“实习”的名义工作，就可能被认定为事实劳动关系，企业就得补缴社保了。

3. 非全日制用工人员：这类人员每天工作不超4小时，每周累计不超24小时，工资一般15天结算一次。企业只需给他们缴纳工伤保险，养老保险和医疗保险，个人可以以灵活就业身份缴纳。但企业要注意，必须签书面协议，千万别超时用工，一不小心就可能变成全日制用工。

4. 劳务派遣员工：劳务派遣员工的社保由派遣公司负责缴纳，实际用工单位按协议支付费用就行。但用工单位得控制派遣比例，不能超过10%，也别直接管理派遣员工的考勤、算工资，不然可能要承担连带责任。

5. 个体工商户（无雇工）：和企业签合作协议的个体工商户，双方是商事合作关系，企业不用给他们交社保。不过，要是个体工商户自己雇了人，那就必须给雇工正常参保。

总之，社保政策关乎大家切身利益，可别被不实消息误导。如果对社保缴纳还有疑问，建议拨打社保热线12333咨询，获取最准确的信息。你身边有这5类不用交社保的人吗？

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