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15亿广告轰炸一线城市!“油腻老板”在地铁霸屏,打工人直呼辣眼

排行榜 2025年10月12日 07:58 1 admin
15亿广告轰炸一线城市!“油腻老板”在地铁霸屏,打工人直呼辣眼

最近一段时间,不少一线城市的上班族在通勤路上频繁遭遇一场视觉“轰炸”,地铁站、电梯间、公交车上,几乎无处不在的广告画面中,一位身穿蓝色运动服、左手比出“6”字手势、微微嘟嘴的中年男性,配着“找工作!鱼泡直聘电话聊就是快!”的标语,成功引起了大家的注意。

不少网友直呼“画面太魔性”“眼睛被辣到”,甚至有人调侃:“这广告看两眼就忘不掉,简直入侵大脑!”这则引发热议的广告,正是出自招聘平台“鱼泡直聘”之手。据称,该公司近年累计投入了约15亿元用于广告推广,而创始人周峰亲自上阵代言,也让这波营销在争议中迅速“出圈”。

那么,这轮铺天盖地的广告究竟是如何席卷一线城市?又为何引发如此两极的反应?

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广告刷屏与舆论风波

鱼泡直聘这轮线下广告投放,可以说是“无孔不入”,从北京、上海,到广州、深圳,再到杭州和成都,这些一线和准一线城市的地铁通道、公交车身、电梯内外,几乎都被同一系列画面占据。

广告中创始人周峰的表情和手势,因风格略显“突兀”,被不少网友贴上“油腻”标签。

不过,面对如潮的负面评价,鱼泡直聘和周峰本人并没有选择回避,反而迅速在社交平台作出回应,周峰不仅承认“第一次做广告翻车了”,还表示“大家看不惯,我们就改”。

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没过多久,新版广告中,他放弃了原先的嘟嘴表情,风格也变得更为低调。这一“听劝”的做法,意外地为品牌拉回一些好感。

从传播效果来看,尽管广告内容引发争议,但确实让原本在蓝领群体中知名的鱼泡直聘,成功进入了更多白领用户的视野。

这种营销手段虽然简单粗暴,却在短时间内实现了品牌知名度的跃升。不过,单靠博眼球显然不是长久之计,鱼泡直聘接下来的路要怎么走,依然引人关注。

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从蓝领市场到白领野望

很多人可能并不知道,鱼泡直聘并非行业“新兵”,其前身“鱼泡网”早在2017年就已成立,最初瞄准的是蓝领招聘市场,尤其是建筑工人、服务员、保安等群体。

凭借对蓝领用户需求的精准把握,比如推出“电话直聊”功能、支持方言翻译、放大界面字体等细节设计,鱼泡直聘很快在细分领域站稳脚跟,甚至成为蓝领招聘市场的头部平台。

然而,蓝领市场的规模和发展天花板,显然难以满足平台的扩张野心,根据行业报告,白领招聘的市场规模远大于蓝领,且企业付费意愿更强。

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于是,鱼泡直聘从去年开始调整战略,一方面收购校园招聘平台“海投网”,拓展学生和白领群体,另一方面豪掷重金,在一线城市发起广告闪电战,意图撬动白领用户市场。

这一战略转向的背后,是创始人周峰对行业趋势的判断,他在采访中提到,未来蓝领与白领的界限会逐渐模糊,而招聘平台也像电商行业一样,最终会朝向“综合类平台”演进。

在这一过程中,流量和品牌影响力成为关键。也正因如此,鱼泡直聘不惜投入高额营销费用,试图复制当年BOSS直聘通过世界杯广告“一战成名”的路径。

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机遇伴随挑战,创新还需务实

尽管广告让鱼泡直聘收获了空前关注,但想真正赢得白领用户和企业的信任,仍面临不少挑战。

首当其冲的是其主打的“电话直聊”模式,这一在蓝领市场中备受好评的功能,到了白领群体中却反响不一,很多年轻求职者习惯先用文字沟通了解岗位详情,对突然的电话交流感到压力,甚至视其为“社交雷区”。

此外,招聘平台的公信力与服务质量也成为用户考量的重点,目前鱼泡直聘平台上的白领岗位数量有限,且雇主多以中小型企业为主,相比之下,其他老牌平台如BOSS直聘、智联招聘等,无论在岗位资源还是企业审核机制上都更为成熟。

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回顾鱼泡直聘这轮广告攻势,不难看出一家创业公司在激烈市场竞争中寻求突破的渴望。

从蓝领赛道起家,到如今剑指白领市场,鱼泡直聘的成长路径反映了不少中国互联网企业的典型打法,先靠差异化定位站稳脚跟,再通过强势营销实现破圈。

尽管外界对其“重营销、轻运营”的质疑不绝于耳,但创始人主动回应、快速调整的姿态,也让人看到其愿意倾听、敢于试错的年轻基因。

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在信息过载的当下,广告不仅要抓眼球,更要能引发共鸣,品牌出圈不难,难的是持续赢得用户的心。

未来,随着招聘行业竞争进一步加剧,只有那些真正理解用户、不断优化体验的平台,才有机会走得更远,而对于广大求职者来说,多一个认真做产品的选择,终究不是坏事。

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