70岁认知53岁！延长工作寿命5年，能抵消老龄化对就业的冲击？

排行榜 2025年10月14日 13:51 2 admin

以前一提到人口老龄化，我身边做生意的朋友都皱眉头：“以后干活的人少了，订单没人接，经济肯定得下滑。”

我以前也这么想，直到最近翻了 NBER、高盛、IMF 的三份报告，才发现这想法太绝对了有些老龄化严重的国家，不仅没被拖累，还靠技术和政策把问题变成了机会。

别被 “老龄化 = 经济差” 骗了，机器人和数据都不答应就说日本吧，大家都知道它是老龄化最严重的国家之一，但你知道吗？它的工业机器人密度也是全球第一，2024年每百个工人就有38台机器人帮忙。

我去年去日本考察，看到一家汽车配件厂，流水线几乎全是机器人操作，只有几个老师傅负责调试和监控，产能比全靠人工的时候还高。

这就是报告里说的，老龄化快的国家，反而会先用自动化补劳动力的缺。

NBER 做过一个大数据分析，把169个国家从1990到2015年的老龄化程度和人均 GDP 放一起比，结果没发现 “老龄化越重经济越差” 的关系，反而有些国家老龄化加深时，GDP还涨得更快。

说实话，我一开始不信，后来看他们控制了初始经济水平、人口结构这些变量后，还是这个结果，才觉得以前的想法太片面了。

还有个关键时间点得注意，IMF 说2035年咱们国家和其他大型新兴市场，还有所有发达国家，都会遇到 “人口转折点” 就是能干活的人占比开始往下掉。

按基准情况算，2025到 2050年全球 GDP 增速会比前些年降1.1个点，其中七成是人口的锅。

但报告里也说了，这不是定数，只要政策和技术跟上，能把这拖累减一大半。

70岁老人的认知堪比10年前53岁的人，健康才是破局关键

我爷爷今年72岁，现在还能帮社区写宣传稿、算账目，有时候我跟他聊手机操作，他学的比我奶奶快多了。

这其实不是个例，IMF 调查了41个国家，发现 2022年70岁老人的认知水平，跟2000年53岁的人差不多，身体健康程度也能赶上当时的56岁。

这种 “健康年轻化” 带来的变化很实在。

报告里说，老人认知能力每10年提升一点，他们的收入和干活效率能涨 30%，愿意出来工作的人也会多 20%。

我身边就有这样的例子，邻居张 62岁，以前在国企做技术，退休后被一家小公司请去做顾问，每周去3天，既能赚钱又不觉得累，公司还省了招新人的成本。

高盛还算了笔账，说发达经济体要抵消老龄化对就业的影响，不用硬把退休年龄推到 70 岁，只要让大家平均多工作 5 年就行。

你想啊，现在人寿命长了，身体又好，多干几年不是难事。

就像我爸妈，退休后在小区门口开了个小超市，每天忙忙碌碌的，反而比在家闲着精神好，这其实也是在给经济做贡献。

不过有个问题得注意，不是所有老人都能享受到这种健康红利。

报告里说，高收入国家的老人健康状况比低收入国家的好，同一国家里，农村、没怎么上学的老人，健康改善也慢。

我老家农村的亲戚，60多岁就觉得自己 “老得不能动了”，其实不是身体真不行，是没条件做健康管理，也没适合的轻体力活，慢慢就没了干活的念头。

政策不用 “一刀切”，灵活应对才管用应对老龄化，不是只有 “延迟退休” 这一条路。

德国就做得挺聪明，他们没规定所有人必须多干几年，而是让63到67岁的人自己选退休时间，想早退就少拿点养老金，想多干几年就多拿点，还给老人提供技能培训，帮他们适应新工作。

2023年德国60到64岁的人里，有62%还在工作，比2010年多了两成，这就是灵活政策的效果。

还有些国家靠健康政策发力，比如推广老年人体检、控制烟酒，既让老人身体好，还能省医疗开支。

我在网上看到，有些国家收烟酒税，专门用来补贴老人健康项目，这样既减少了影响健康的习惯，又帮老人保持体力，一举两得。

以前我觉得老龄化是 “麻烦事”，现在看完这些报告和案例，才明白它更像个 “挑战题”。

不是人老了经济就不行，关键看能不能让机器补上劳动力缺口，能不能让老人保持健康还愿意做事，能不能用政策给大家多些选择。

以后再跟朋友聊老龄化，我不会再跟着愁眉苦脸了。

反而会跟他们说，看看日本的机器人，看看那些还在工作的健康老人，只要找对方法，老龄化说不定能催生出 “银色经济” 的新机会。

比如老年健康服务、适老化的智能设备，这些都是未来能赚钱的领域。

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